12 DECEMBER
Deltaplan verbindt partijen
In heel Nederland wordt hard gewerkt om ervoor te zorgen dat er ook in de toekomst nog zorg is voor iedereen die dat nodig heeft. Met de nationale (zorg)akkoorden, GALA, IZA en WOZO (wellicht heb je er wel eens van gehoord), geeft de overheid sturing aan deze ontwikkeling. Als basis voor de veranderingen zijn in alle regio's in Nederland - en dus ook in Zuid-Limburg - regiobeelden en regioplannen gemaakt. Daarin staan de belangrijkste opgaven voor ons werkgebied beschreven.
Vanuit de ambitie ‘Samen voor een gezond en goed leven in Zuid-Limburg’ beschrijft het regioplan acht thema’s om de komende jaren aan te werken. Eén van die thema’s is ‘Vitaal ouder worden’. “We stellen ons op als één Team Zuid-Limburg en beseffen dat we elkaar keihard nodig hebben in de realisatie van onze ambitie. Het is ónze taak om de zorg toekomstbestendig te maken en toegankelijk te houden voor jong en oud, voor rijk en arm. Het is ónze plicht ervoor te zorgen dat onze kinderen in goede gezondheid opgroeien. Dat onze families en buren een gezond, vitaal en goed leven kunnen leiden en hun dromen kunnen waarmaken.” Zo schrijft Team Zuid-Limburg in het regioplan.
Dit regioplan is de basis voor het Deltaplan wonen, welzijn en (minder) zorg in de buurt. Dit plan is een gezamenlijk initiatief van vijftien maatschappelijke organisaties in Maastricht & Heuvelland, waarbij Envida een kartrekkersrol vervult. Het doel is om de ouderenzorg in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. Het Deltaplan wil de zorg voor ouderen meer in de buurt organiseren. Een belangrijke oplossing wordt gezien in het versterken van de zorg- en welzijnsinfrastructuur in wijken en dorpen door het vormen van woonzorgzones. Dit moet ertoe leiden dat eind 2026 een aantal concrete doelen zijn bereikt, zoals minder ziekenhuisopnames en kortere wachtlijsten. In 2024 wordt het plan concreter uitgewerkt.
Wonen waar je je veilig voelt
Samen met andere organisaties werkt Envida aan nieuwe oplossingen voor de toenemende vraag naar ouder worden. Een goed voorbeeld daarvan zijn woonzorgzones, waar het goed en veilig oud worden is. Samen met woningcorporaties onderzoeken we welke plekken hiervoor geschikt zijn. In de Nummer 1 vertelt Roger Ruijters samen met bestuurder Wim Hazeu van Woonpunter in op deze ontwikkeling.
Netwerkevent V&V
Op vrijdag 1 december bereikt het Regionetwerk V&V-organisaties Zuid-Limburg waar Envida deel van uitmaakt, een mijlpaal met het succesvolle eerste netwerkevent, gehouden in Het VISTA college in Maastricht. De aanwezigen, waaronder deelnemende V&V-organisaties, CZ zorgkantoor, externe stakeholders zoals Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, ketenpartners en vertegenwoordigers van cliëntenraden, maakten deze bijeenkomst tot een waardevolle ervaring.
Feestelijke Intercom
In de week voor kerst valt een extra feestelijke Intercom in de bus. In deze uitgave van het personeelsblad blikken we terug op het afgelopen jaar en kijken we vooruit. Zo doen twee zorgcollega’s een interview met Roger Ruijters, is er aandacht voor onze nieuwe internationale medewerkers, onze verpleegkundig specialisten, palliatieve zorg en onze nieuwe locatie in Gronsveld.
Kerstcadeau voor meer dan 5000 Envida-collega’s
Meer dan 5000 Envida-collega’s en vrijwilligers zijn ook dit jaar weer verrast met een zorgvuldig gekozen eindejaarsgeschenk. Een traditie die we koesteren en waar we elk jaar veel aandacht aan besteden. In samenwerking met Smart Market kan iedereen een actief cadeau kiezen dat het best bij hem of haar past.
