MET VERTROUWEN VOORUIT
Envida verwelkomt twee nieuwe bestuurders
Milenka van Kempen - Vanderheijden
Milenka werkt al ruim 25 jaar in het Maastricht UMC+, waar zij zich in verschillende rollen heeft ontwikkeld en momenteel actief is als bedrijfskundig directeur van het Maastricht Comprehensive Cancer Center. In haar loopbaan combineert zij bestuurlijke scherpte met een sterke focus op samenwerking en verbinding, binnen en buiten de zorg. Naast haar werk bij het Maastricht UMC+ is Milenka actief als lid van de Raad van Toezicht van ZuidZorg. In 2025 vormde zij samen met haar man het prinsenpaar van Schin op Geul tijdens carnaval – een rol die haar openheid, betrokkenheid bij de regio en natuurlijke verbindingskracht onderstreept. In haar vrije tijd brengt Milenka graag tijd door met haar gezin en is ze actief in het verenigingsleven.
Petra Lamberts
Petra is sinds augustus 2021 onderdeel van Envida, eerst als bestuurssecretaris en afgelopen jaren als directeur Besturing & Strategie. Met enthousiasme, daadkracht en vanuit een sterke maatschappelijke betrokkenheid heeft zij een belangrijke bijdrage geleverd aan de koers van Envida en de samenwerking in de regio. Zij is een belangrijke motor in de strategie van Envida en het Deltaplan voor de ouderenzorg in Maastricht - Heuvelland. Daarnaast brengt zij de ervaring mee die zij in de ruim vijftien jaar daarvoor bij GGD Zuid-Limburg heeft opgebouwd. Naast haar werk in de zorg heeft Petra een grote liefde voor muziek en cultuur. Als dirigent leidt zij meerdere koren en daarnaast is zij actief als toezichthouder bij Parkstad Limburg Theaters en Opera Compact.
Raad van Toezicht
Met de benoeming van Milenka en Petra kiest de Raad van Toezicht bewust voor een nieuwe generatie bestuurders. Twee vrouwen met energie, visie en een groot hart voor de zorg, die elkaar aanvullen en samen richting geven aan de toekomst van Envida. De keuze voor twee bestuurders sluit aan bij de ontwikkeling die Envida de afgelopen jaren heeft doorgemaakt. De organisatie is gegroeid in omvang, complexiteit en maatschappelijke rol. Met ruim 4.000 medewerkers, bijna 10.000 cliënten & bewoners en een plek in de top 15 grootste zorgorganisaties van Nederland is extra bestuurlijke slagkracht nodig. Daarom heeft de Raad van Toezicht besloten om te werken met een tweehoofdig collegiaal bestuur. In deze vorm dragen beiden gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van Envida. Het maakt een evenwichtige verdeling van taken en portefeuilles mogelijk, versterkt de continuïteit en verkleint de kwetsbaarheid. Bovendien kunnen de beide bestuurders elkaar aanvullen in kennis, ervaring en netwerk. Binnen dit collegiale bestuur vervult Milenka de voorzittersrol.
“Envida is een innovatieve organisatie die met lef en een open blik naar de toekomst van de ouderenzorg kijkt. Daarom kiezen wij voor twee energieke, gedreven bestuurders die elkaar aanvullen, durven te vernieuwen en handelen vanuit hun hart voor de zorg. Milenka en Petra staan symbool voor de volgende fase van Envida: verbindend, toekomstgericht, met vertrouwen in professionals en nabijheid voor cliënten & bewoners.” - Angelique Paulussen, Voorzitter Raad van Toezicht
"Juist doordat we verschillend zijn, versterken we elkaar." - Milenka van Kempen - Vanderheijden
Ik kijk met enorm veel trots terug op wat we samen hebben opgebouwd.
"Envida heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een sterke, vernieuwende netwerkorganisatie. Dat ik het stokje mag overdragen aan Milenka en Petra, twee mensen die ik van dichtbij heb zien groeien, maakt dit afscheid extra mooi. Ik laat Envida met een gerust hart achter, wetende dat Milenka en Petra, samen met het directieteam, garant staan voor de toekomstbestendigheid van Envida."
"Milenka liep haar bestuurlijke stage bij mij. Haar scherpe blik, verbindend vermogen en energie maakten toen al indruk. Dat zij nu deze rol gaat vervullen, vervult me met trots."
"Petra heb ik zien groeien als een krachtige, verbindende leider met een groot hart voor de zorg én Envida. In haar rol als directeur is zij bepalend geweest voor de huidige strategie en reputatie. Dat zij nu deze stap zet, voelt als een mooi cadeau – letterlijk, want ik hoorde het op mijn verjaardag."
Roger Ruijters Voorzitter Raad van Bestuur
LEIDERSCHAP IN VERBINDING
Milenka en Petra over de toekomst van Envida
Envida richt zich in haar verdere ontwikkeling steeds meer op zorg in de wijk. Milenka en Petra delen de visie dat ouderenzorg verder gaat dan het leveren van zorg alleen en vraagt om samenwerking in de regio, zodat mensen zich gezien en gehoord voelen en zo lang mogelijk prettig en zelfstandig kunnen blijven leven. Hun samenwerking combineert verschillende perspectieven: verbinden en samenwerken in de regio enerzijds, en strategie en koers binnen Envida anderzijds. En altijd met oog voor wat dit betekent in het dagelijks leven van cliënten & bewoners én voor onze medewerkers. Het Deltaplan ondersteunt deze ontwikkeling richting een wijkgerichte en preventieve aanpak. Medewerkers spelen hierin een belangrijke rol, met aandacht voor vakmanschap, samenwerking en ruimte om anders te werken. Met deze koers vervult Envida een rol als samenwerkingspartner in Zuid-Limburg, gericht op duurzame verandering in ouderenzorg, dichtbij cliënten & bewoners.
"Wij bouwen samen voort op de koers die is ingezet." - Petra Lamberts
