Leiderschap

We bouwen door op de leiderschapsexpeditie binnen Envida. Het programma leiderschap richt zich op het versterken van het eigenaarschap bij de lijnmanagers, maar legt ook een belangrijke focus op het in de kracht zetten en het bevorderen van eigen regie van álle medewerkers van Envida. Leiderschap begin(t) bij jezelf. Hiertoe voeren we open, eerlijke en transparante gesprekken met elkaar vanuit de kernwaarden. Met een continue aandacht voor cultuur (vanuit een warme zakelijkheid) en met bouwen we verder aan leiderschap. Dit doen we onder andere in een tweedaagse voor directie en management.

De kern van het programma is ervaringsgericht leren, waarbij medewerkers via praktische uitdagingen en opdrachten nieuwe inzichten opdoen en veronderstellingen over samenwerking en gedrag doorbreken. Dit proces wordt ondersteund door Management Drives-profielen en zelfreflectie. Daarnaast wordt ingezet op de doorontwikkeling en uitrol van de toolbox die bijdraagt aan het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap