Modern werken

Modern werken richt zich op de arbeidsmarkt van de toekomst. Hoewel het heel belangrijk is dat mensen in de toekomst ook graag bij Envida willen werken, staat in dit programma de zorgprofessional centraal en niet Envida als zorgaanbieder. De uitdagingen op de arbeidsmarkt, maar ook de veranderende wet- en regelgeving voor onder andere ZZP’ers maken dat het steeds belangrijker is om samen te werken in de regio. De uitdaging is om het werken in de zorg op een multiresistente manier te faciliteren waarmee mensen blijven kiezen voor een beroep in de zorg.

Afgelopen twee jaar is veel geïnvesteerd in de randvoorwaarden. In 2025 staan we voor de uitdaging om twee grote thema’s te verzilveren. Allereerst is de doelstelling om in 2025 te komen tot een regionale flexpool in Limburg waarmee regionaal werkgeverschap wordt gefaciliteerd. Envida werkt hierin samen met andere VVT organisaties. Bekwaam=bevoegd is een uitdrukking die we binnen Envida al een hele tijd kennen en is het tweede thema dat in 2025 centraal staat. Envida is voor beide onderwerpen regisseur en regionaal kartrekker.

Voor de inzetbaarheid van medewerkers in de zorg gaan we uit van het principe bekwaam=bevoegd waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen aantoonbaar bekwaam werken én bekwaam is inzetbaar. In het eerste deel van 2025 is de registratie voorbehouden en risicovolle handelingen beschikbaar in AFAS (het personeelssysteem) voor alle medewerkers in de wijk- en verpleegzorg. Daarmee wordt voldaan aan de wettelijke verplichting van aantoonbaar bekwaam werken. In de loop van 2025 wordt technologische ondersteuning (app) ingezet om gegevens geautomatiseerd en op teamniveau beschikbaar te stellen. Dit verlaagt niet alleen de administratieve lasten, maar maakt het bovenal mogelijk om patronen in prestaties en risico’s tijdig te signaleren en hierop te anticiperen.

Bekwaam is inzetbaar richt zich op het vergroten van het arbeidspotentieel, waarbij we door de bril van arbeidsperspectief kijken en toewerken naar ontwikkeling, behoud en instroom van medewerkers met passende opleidingsprogramma's die inzetbaarheid en bekwaamheid van medewerkers faciliteren en verbreden.