De maatschappelijke opdracht waarvoor Envida staat, is groot. De zorgwereld is complex en gefragmenteerd en vraagt om een fundamentele transformatie: van losse schakels naar één samenhangend ecosysteem, waarin de buurt, het dorp en de gemeenschap het vertrekpunt vormen. Envida heeft hierin het voortouw genomen. Samen met onze partners werken we aan het Deltaplan voor Maastricht en Heuvelland: een krachtige, regionale coalitie die de beweging naar toekomstbestendige ouderenzorg mogelijk maakt. Dat zorgverzekeraars onze aanpak steunen met een toegekende IZA-subsidie van ruim 33 miljoen euro, onderstreept dit nog eens extra. Het is het enige transformatieplan in Nederland dat in deze vorm is goedgekeurd. Het bevestigt onze rol als gamechanger in de langdurige zorg. Maar een strategische beweging van deze omvang vraagt ook veel van onze eigen organisatie. Onze mensen, onze teams en onze systemen moeten meebewegen naar een nieuwe manier van werken. Intern noemen we deze beweging drempelloos werken: de cliëntreis staat centraal, niet het domein of het zorgtype. In regio Noord (Maastricht Noord en gemeente Meerssen) testen we hoe een gebiedsgerichte manier van organiseren leidt tot meer samenhang en efficiëntere inzet van capaciteit. De inzichten die we hier opdoen, vormen de basis voor de verdere uitrol in de komende jaren.