OVERZICHT KPI'S
Verzuimpercentage
0,2%
% langdurige zieken dat succesvol re-integreert
0%
% zieken met vervangend werk
0,4%
NEV-score (medewerker tevredenheid)
12
eNPS score (aanbeveelgedrag)
19
% meeruren van totale contracturen
0,7%
Inzet Flex
3,87%
Vervangingskosten verzuim
€
% gediplomeerde studenten dat na diplomering bij Envida blijft werken
0%
Aantal studenten c.q. collega’s dat wordt opgeleid
VERPLEEGZORG 147
WIJKZORG
75
eNPS voor leerlingen en stagiaires
27
Aantal medewerkers
GEMIDDELD AANTAL MEDEWERKERS
GEMIDDELD FTE
Instroom
in FTE: 102
Aantal vragen bij loket voor medewerkers
Nieuw vanaf april (gegevens april t/m december)
Uitstroom (op eigen verzoek)
Tevredenheid cliënt
30 (NPS uit PREM wijkzorg)
51,8 (NPS uit scan verpleegzorg
Aantal zorgvragen in zorgloket
Geen meting in T3
Productiviteit wijkzorg
INCLUSIEF CENTRALE TEAMS
0,3%
Aantal mantelzorgers dat actief betrokken is in de zorg
WIJKZORG cijfers T3
VAN DE 4.846
VERPLEEGZORG cijfers T3
VAN DE 1.171
Aantal betalende leden van de ledenorganisatie
Aantal verpleeghuis locaties met zorg communicatie technologie (ZCT)
Inzet technologische hulpmiddelen
wijkzorg
Verpleegzorg zorgwoningen
Besparing arbeidstijd t.g.v. technologische ontwikkelingen
€
Aantal woonzorgzones
1
Aantal VPT's
Aantal toewijsbare zorgwoningen
Daadwerkelijke toegewezen zorgwoningen
Aantal verwijzingen
Instroom / doorstroom
Nog geen gegevens (uit zorgketen) bekend
Ongeplande ziekenhuisopnames
Ziekenhuisopname voorkomen T3
Bezoeken spoedeisende hulp
(Huis)bezoek arts/HAP/SEH voorkomen T3
Jaarcijfers
+€
netto resultaat (€3.600.000 begroot)
Ratio's banken
%
