02. Februari
Overgang naar een nieuw toegangscontrolesysteem
Om de veiligheid, gebruiksvriendelijkheid en beheersbaarheid van onze gebouwen te verbeteren, is Envida in februari gestart met de gefaseerde overgang naar een nieuw toegangscontrolesysteem. De bekende blauwe druppel heeft plaatsgemaakt voor een moderne pas met geïntegreerde chip. Deze nieuwe toegangspas stelt medewerkers in staat om eenvoudig en veilig toegang te krijgen tot de gebouwen via de daartoe uitgeruste toegangsdeuren.
De aanleiding voor deze verandering was het toenemende aantal storingen binnen het bestaande systeem, met name op de Plato-locaties. Bovendien bleek het beheer van het oude systeem tijdsintensief en complex. De overstap bood meteen kansen voor verdere automatisering. Zo is het nieuwe systeem gekoppeld aan AFAS, waardoor medewerkers in de toekomst automatisch toegangsrechten ontvangen die horen bij hun functie.
Met deze stap zetten we een belangrijke beweging richting een toekomstbestendige en beheersbare toegangsstructuur binnen onze organisatie.
Daarnaast zijn op meerdere locaties technologische verbeteringen doorgevoerd die bijdragen aan zowel veiligheid als efficiëntie. Zo is bij de eerste vier verpleeghuizen het nieuwe toegangssysteem van Dormakaba geïmplementeerd. Ook is het verpleegoproepsysteem van De Heer Medicom uitgerold naar onder andere Larisa, De Mins, het hospice en Beukeloord. Inmiddels zijn zestien locaties voorzien van dit systeem. Verder zijn belangrijke stappen gezet in de implementatie van het centrale autorisatiebeheersysteem SmartAIM. Hiermee wordt de toegang tot systemen beter beheerd en gecontroleerd.
ICT-ontwikkeling
In februari is Envida gestart met een proef om ICT-ondersteuning beter bereikbaar te maken voor medewerkers. In plaats van alleen centrale hulp via de telefoon of vanuit de hoofdlocatie, komt er nu wekelijks een ICT-medewerker op elke locatie.
Doel van deze proef was om ICT-hulp makkelijker toegankelijk te maken en reistijd te besparen. Elke locatie heeft een vast wekelijks bezoekmoment, zodat medewerkers weten wanneer ze terechtkunnen. Kleine vragen worden direct opgepakt; voor grotere zaken wordt een aparte afspraak gemaakt.
Uit de evaluatie blijkt dat deze aanpak door de locaties wordt gewaardeerd. Daarom houden we vast aan de wekelijkse bezoeken: dit biedt voorspelbaarheid en blijft tegelijkertijd efficiënt.
Ontwikkelingen Vallisveld
In 2025 zijn binnen de woonzorgzone Vallisveld in Vaals belangrijke stappen gezet richting een toekomstbestendige wijk, waarin wonen, zorg en leefbaarheid samenkomen. Een van de meest zichtbare mijlpalen is de realisatie van de eerste zorggeschikte appartementen door Krijtland Wonen. De eerste vijf woningen zijn inmiddels succesvol verbouwd, opgeleverd en bewoond. De nieuwe bewoners dragen actief bij aan de wijk, met frisse ideeën en betrokkenheid bij hun leefomgeving.
Ook op sociaal vlak zijn er grote stappen gezet. De lokale coalitie binnen het Deltaplan is actief verder uitgebouwd en de buurtverbinder heeft een belangrijke rol gespeeld in het versterken van de samenhang in de wijk. Daarnaast is het Huis van de Wijk opengesteld voor bewoners, waarmee een laagdrempelige ontmoetingsplek is gecreëerd. Tegelijkertijd zijn de voorbereidingen voor de verbouwing van deze locatie in volle gang, met als doel om in 2026 een kloppend hart voor de wijk te realiseren. Een belangrijke bestuurlijke mijlpaal volgde op 24 februari 2025, toen Envida, Krijtland Wonen en de gemeente Vaals een samenwerkingsovereenkomst ondertekenden voor een gebiedsgerichte aanpak. Met het aansluiten van de Provincie Limburg is deze samenwerking verder versterkt tot een brede maatschappelijke alliantie. Deze samenwerking richt zich op thema’s als wonen, zorg, leefbaarheid, sociale veerkracht en kansengelijkheid.
Vallisveld kreeg daarnaast landelijke aandacht tijdens een werkbezoek van Lodewijk Asscher. In gesprek met bewoners en betrokken partners werd de kracht van de gebiedsgerichte aanpak zichtbaar. Vallisveld werd daarbij benoemd als een schoolvoorbeeld van hoe deze aanpak in de praktijk werkt: gedragen door bewoners en gebouwd op samenwerking. De rode draad in alle ontwikkelingen is duidelijk: de bewoner staat centraal. Door intensieve samenwerking tussen bewoners, professionals en overheden wordt stap voor stap gebouwd aan een wijk waarin iedereen zich thuis voelt en de regie over het eigen leven kan behouden.
Evacuatie Koepelhof
Eind februari ontstond er een lekkage in Koepelhof. In no-time kwam het crisisteam bijeen. In samenwerking met de hulpdiensten, de vele medewerkers en partners werden de bewoners zonder problemen naar De Zeven Bronnen gebracht, waar zij liefdevol en warm werden ontvangen door de medewerkers van Envida. “Het voelde als een schoolreisje”, aldus bewoonster Netta Brands (94 jaar). “Dit had ik niet willen missen”.
Vernieuwde website envida.nl
De zorg verandert, en bij Envida veranderen we mee. Daarom is begin 2025 onze nieuwe website gelanceerd. Dit is een belangrijke stap richting de toekomst. De veranderingen in de zorg zijn duidelijk zichtbaar: de vergrijzing neemt toe en dat vraagt om een andere benadering. Met onze nieuwe website spelen we in op deze veranderingen en bieden we steeds meer hulp bij het vinden van de juiste zorg. Onze website is klantgerichter dan ooit. We richten ons niet meer alleen op de organisatie, maar vooral op de zorgontvanger. We bieden duidelijke en toegankelijke informatie zodat de zorgontvanger gemakkelijk de zorg kan vinden die bij hen past, gebaseerd op de persoonlijke situatie.
Een belangrijk nieuw onderdeel is de Ledenservice, die nu ook een vaste plek heeft gekregen op de website onder de rubriek 'Langer thuis'. Hiermee willen we mensen helpen langer in hun eigen huis te blijven wonen, op een manier die bij hen past. De nieuwe website is daarmee een waardevolle bron voor mensen die zorg thuis ontvangen of willen ontvangen, evenals voor bewoners van Envida.
