06. Juni
Perspectief voor elke loopbaan
Ons inzetbaarheidscentrum Perspectief is begin juli live gegaan. Medewerkers kunnen hier terecht met loopbaanvragen, twijfels over werkplezier of de wens om zich verder te ontwikkelen. De leidinggevende speelt daarin een sleutelrol: duurzame inzetbaarheid begint bij het goede gesprek. Perspectief biedt coaching, begeleiding en tools, maar het traject start pas écht als leidinggevende en medewerker samen in beweging komen.
Samen aan de slag voor toekomstbestendige zorg
Vitala+, Maastricht UMC+ en Envida stonden op maandag 2 juni gezamenlijk op de Zorgtop 2025, waar het groeiende personeelstekort in de zorg centraal stond. Hier werd de Academie voor Zelfzorg gepresenteerd, een initiatief dat patiënten/cliënten en mantelzorgers ondersteunt bij het zelf uitvoeren van eenvoudige zorgtaken, waardoor de zelfredzaamheid groeit en de zorgdruk afneemt.
Daarnaast lanceerde minister Agema het Platform Afwenden Arbeidsmarkttekort, waaraan de Academie voor Zelfzorg bijdraagt.
Ouderenmishandeling
Op 15 juni was het de Internationale Dag tegen de Ouderenmishandeling. Om aandacht aan dit thema te besteden spraken Marij Krischer (coördinator ouderenmishandeling) en Aisha Wouters (wijkverpleegkundige) hier uitgebreid over in Maastricht Belicht, de talkshow van RTV Maastricht.
Opening dagbestedingslocatie ’t Bungerhart
De nieuwe dagbestedingslocatie ’t Bungerhart in Bunde is op 19 juni geopend. Deze locatie ondersteunt cliënten om langer thuis te wonen door hen een warme en levendige plek te bieden voor betekenisvolle dagbesteding. Tijdens de open dag kregen cliënten, mantelzorgers, netwerkpartners en collega’s de gelegenheid de sfeer te proeven, de ruimtes te verkennen en te genieten van zelfgebakken appelcake. De grote opkomst benadrukte het belang van deze nieuwe locatie voor de gemeenschap en het welzijn van onze cliënten.
Gewoon kwaliteit verder doorontwikkeld
In 2025 is de jaarlijkse kwaliteitsscan Gewoon kwaliteit verder doorontwikkeld. Nieuw is dat de informele zorg als vierde pijler is toegevoegd. Naast de perspectieven van de cliënt of bewoner, de medewerker en de organisatie, wordt nu ook gekeken naar hoe vrijwilligers, mantelzorgers en naasten de zorg ervaren. Hun input biedt waardevolle inzichten en geeft een completer beeld van de kwaliteit van zorg en dienstverlening bij Envida. De aanpak kreeg ook landelijke aandacht. Tijdens de jaarlijkse Kwaliteitsnetwerkdag van ActiZ deelde Envida haar ervaringen. Centraal stond de ontwikkeling van woonzorgzones. Daarnaast werd het kwaliteitsmanagementsysteem Gewoon Kwaliteit gepresenteerd op het congres Waardigheid en Trots voor de toekomst. Dit systeem, gebaseerd op landelijke kaders, laat zien hoe organisaties grip kunnen krijgen op alle aspecten van kwaliteit in een veranderende zorgwereld. De presentatie liet zien hoe kwaliteit binnen Envida een gezamenlijke verantwoordelijkheid is geworden en riep veel herkenning en enthousiasme op.
