07. Juli
Intercom in een nieuw jasje
De Intercom heeft een frisse make-over gekregen qua vorm en inhoud. In deze eerste vernieuwde editie maken we kennis met het Topteam op de voorpagina, lees je openhartige gesprekken tussen collega’s en geven we vrijwilligers de plek die ze verdienen. De Intercom is weer helemaal van nu.
Ook vernieuwende concepten dragen bij aan deze beweging. Het wonen-werkenconcept, waarbij medewerkers versneld woonruimte krijgen in ruil voor een bijdrage aan de gemeenschap, versterkt de vitaliteit van buurten en vergroot tegelijk de aantrekkingskracht als werkgever. In combinatie met investeringen in opleiding, instroom en behoud van medewerkers werkt Envida zo aan duurzame oplossingen voor de groeiende zorgvraag.
Door zorg steeds dichter bij de leefomgeving te organiseren en de overgang tussen wijkzorg en verpleegzorg te versoepelen, sluit Envida aan bij de maatschappelijke ontwikkeling van ‘langer thuis’. Deze integrale koers maakt het mogelijk om in de toekomst meer mensen passende zorg te bieden, met behoud van een stabiel resultaat.
Informele zorg
Envida bouwt verder aan een toekomstbestendige zorgorganisatie door de samenwerking tussen formele en informele zorg nadrukkelijk te versterken. Het recent herijkte vrijwilligers- en mantelzorgbeleid vormt daarvoor een belangrijk fundament. Met geharmoniseerde vergoedingen, efficiëntere processen en een nieuw dashboard voor beter inzicht en sturing, wordt vrijwilligerswerk niet alleen aantrekkelijker maar ook steviger verankerd in de dagelijkse praktijk. De gefaseerde invoering zorgt ervoor dat deze verbeteringen daadwerkelijk voelbaar zijn op de werkvloer en bijdragen aan een sterkere rol van informele zorg.
Tegelijkertijd zet Envida breder in op het vergroten van zelfredzaamheid en het vroegtijdig ondersteunen van inwoners, bijvoorbeeld via initiatieven als de Academie voor Zelfzorg en de ledenservice. Daarmee verschuift de focus steeds meer naar preventie en betrokkenheid vóórdat er een concrete zorgvraag ontstaat. Deze aanpak wordt versterkt door intensieve samenwerking met regionale partners, onder andere binnen het Deltaplan ‘It takes a village to complete your life’ en gezamenlijke inspanningen op de arbeidsmarkt in Zuid-Limburg.
Samen sterker: Intra Zorg sluit aan bij Envida
Met de overname van de aandelen van ZZP-bemiddelaar Intra Zorg BV hebben we onze positie op de regionale arbeidsmarkt versterkt en investeren we in meer flexibiliteit. Intra Zorg blijft als label bestaan en vormt een belangrijke bouwsteen voor een toekomstbestendige, regionale flexpool, waarmee we continuïteit in de zorg borgen en zorgprofessionals meer mogelijkheden bieden om flexibel te werken binnen Envida en daar buiten.
