Een gezonde organisatie: Het huis op orde
Bij Envida werken we continu aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Financiële stabiliteit en duurzame inzet van middelen vormen hierbij de basis. Alleen met een solide financiële positie kunnen we blijven investeren in goede zorg, innovatie en het welzijn van cliënten en medewerkers. Dit betekent dat we bewuste keuzes maken over waar en hoe we onze inzet het meest waardevol maken. Transparante besluitvorming, helder financieel inzicht en een wendbaar bedrijfsmodel zorgen ervoor dat elke euro effectief wordt besteed aan zorg die er echt toe doet. Zo bouwen we aan een organisatie die stevig staat en tegelijkertijd flexibel kan inspelen op de veranderende behoeften in de zorg. Duurzaamheid is bij Envida geen losse pijler, maar integraal onderdeel van ons dagelijks handelen. We richten ons op energie-efficiënte gebouwen, circulair gebruik van materialen, duurzame mobiliteit en slimme samenwerking met partners in de regio. Ook in onze besluitvorming en processen streven we naar een verantwoorde omgang met middelen. Zo maken we onze organisatie klaar voor de lange termijn en zorgen we dat zowel cliënten als medewerkers in een gezonde, veilige en prettige omgeving kunnen wonen, werken en zorg ontvangen. Op deze manier combineren we financiële kracht, duurzaamheid en kwaliteit van zorg tot een stevig fundament voor de toekomst.
Eind 2026
- Realiseren we een minimaal rendement van 3% en behouden een gezonde kaspositie.
- Realiseren we voor alle locaties de Milieu Platform Zorgsector (MPZ) Brons certificeringen.
Eind 2030
- Realiseren we een minimaal rendement van 3% en behouden een gezonde kaspositie.
- Realiseren we voor alle locaties de Milieu Platform Zorgsector (MPZ) certificeringen.