2. Dichtbij het leven, dichtbij de mensen
Iedereen wil ertoe doen en het leven kunnen blijven leiden op een manier die past bij wie je bent. Ook als je ouder wordt, te maken krijgt met chronische aandoeningen of afhankelijk raakt van ondersteuning en zorg. Bij Envida geloven we dat mensen daarin zelf de richting bepalen; wij sluiten aan. Niet de zorgvraag staat centraal, maar het dagelijks leven. We ondersteunen mensen om zo lang en gezond mogelijk thuis te blijven wonen, in hun eigen omgeving, met mensen om zich heen die hen kennen. Als dat niet meer gaat, bieden onze locaties een nieuw thuis. Geen instelling, maar een leefomgeving waar het gewone leven centraal staat. Waar je jezelf kunt zijn, contact kunt maken en de dingen kunt blijven doen die ertoe doen.
Zorg die meebeweegt met het leven
De samenleving verandert en de zorg verandert mee. Ouderen blijven langer thuis wonen en de roep om verbinding groeit. Dat vraagt om een andere benadering: meer aandacht voor het leven om de zorg heen, voor wat iemand nog wél kan en wil, en voor de mensen die daaromheen staan: familie, buren en vrijwilligers.
Bij Envida werken we samen aan oplossingen die niet alleen passen bij de cliënt, maar ook bij de mogelijkheden van de samenleving. Soms gaat het om zorg, soms om een luisterend oor, slimme technologie of gewoon een hand op de schouder. We organiseren ondersteuning vanuit de kracht van de gemeenschap, met professionele zorg als vangnet.
We kiezen voor een brede kijk op gezondheid (vanuit het gedachtengoed van positieve gezondheid), gericht op kwaliteit van leven, sociale contacten, zelfredzaamheid, samenredzaamheid en preventie. We stimuleren vitaliteit en zingeving; ook als zorg (nog) niet nodig is. Dit vraagt om nieuwe rollen voor onze professionals en nauwere samenwerking met welzijn en sociaal domein.
Iedereen is van betekenis
De toekomst van de zorg is een gezamenlijke opgave. We geloven dat iedereen iets kan betekenen: voor een ander, voor zichzelf, voor de samenleving. Bij Envida zijn we trots op onze medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers die elke dag met betrokkenheid het verschil maken. Zij zijn het gezicht van onze visie in de praktijk.
Werkplezier en betekenisvol werk staan voorop. Medewerkers krijgen ruimte om hun talent in te zetten, zich te ontwikkelen en te doen waar ze goed in zijn. Ook wie (nog) geen zorgopleiding heeft, kan een waardevolle rol vervullen. We maken werk van een inclusieve organisatiecultuur waar iedereen welkom is en zich thuis kan voelen. Zo bouwen we samen aan een breed, krachtig team waarin diversiteit een kracht is.
Mogelijk maken - samen de zorg anders organiseren
Bij Envida doen we niet alles zoals het altijd ging. We geloven dat het anders móet; eenvoudiger, menselijk, wendbaar. We zijn groot in kleinschaligheid: dichtbij de cliënt, dichtbij de medewerker. We maken ruimte voor nieuwe ideeën, technologische ondersteuning en innovatieve woonzorgvormen. En we kiezen bewust voor minder regels en (nog) meer vertrouwen.
Samen bouwen aan een nieuw ecosysteem
De uitdagingen in de ouderenzorg zijn groot. Maar ze zijn ook een kans om het anders te doen. Envida kiest voor een koers die de mens vooropzet. We bouwen aan een nieuw zorglandschap, waarin ondersteuning verweven is met het dagelijks leven. Waarin technologie, samenwerking en nabijheid samen zorgen voor oplossingen die écht werken. Daarmee dragen we bij aan een toekomstbestendig zorgsysteem waarin gezondheid, betaalbaarheid, kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan. Dat doen we niet alleen, maar samen met partners in de regio, met bewoners en familie, met medewerkers en met de samenleving.
We nemen onze rol in de regio serieus: als partner, als werkgever, als zorgverlener en als zorgvernieuwer. Want ook morgen willen we er zijn voor mensen die ons nodig hebben. Op een manier die past bij henzelf, bij de samenleving én bij de toekomst.
