Modern werken richt zich op de arbeidsmarkt van de toekomst. Het programma moet ervoor zorgen dat mensen ook in de toekomst graag bij Envida willen werken en dat Envida de kansen op de arbeidsmarkt optimaal benut.

Envida is al jarenlang een aantrekkelijk werkgever, maar met het oog op de toekomst zullen we het nog beter moeten doen. Om er een schepje bovenop te kunnen doen – en ervoor te zorgen dat Envida als werkgever nog aantrekkelijker wordt – is samenwerking in de regio essentieel. In 2024 ligt daarom een belangrijke focus op de versterking van de regionale samenwerking. Met de basis die afgelopen maanden is gelegd, wordt gewerkt in de richting van een zorgcampus voor Zuid-Limburg. Envida ziet zichzelf hiervoor als aanjager.

Bekwaam=bevoegd is een uitdrukking die we binnen Envida al een hele tijd kennen en in 2024 in praktijk gebracht moet worden. Een eerste stap is om de huidige systematiek van periodieke trainingen en toetsen (in de vorm van e-learnings) voor zorgmedewerkers te vervangen. De huidige werkwijze is zeer belastend voor medewerkers en bovendien in de praktijk onvoldoende effectief. In 2024 wordt gewerkt aan een nieuwe invulling op basis van werkplekleren en peer-reviews. Het nieuwe leersysteem (Learning eXperience Platform – LXP) is hiervoor de basis en biedt medewerkers een innovatief leerportaal voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.