In 2022 hebben de bestuurder, raad van toezicht en geledingen, onder externe begeleiding, een dialoog gevoerd over de nieuwe topstructuur van Envida. Welke structuur ondersteunt onze ambities, zoals geformuleerd in Envida NXT het beste? Op basis van de adviezen wordt de topstructuur van Envida per 1 januari 2023 aangepast. In goed overleg met de geledingen en de raad van toezicht is daarom besloten een directeur strategie en besturing aan te stellen, in de persoon van Petra Lamberts. Motivatie hiervoor is het feit dat de speerpunten uit onze meerjarenstrategie vereisen dat verpleegzorg en wijkzorg meer naar elkaar toe groeien en dat de ondersteunende diensten zich daaraan moeten aanpassen. Via programma management wordt dit in het juiste tempo en met de juiste mensen georganiseerd.

Dit betekent een herontwerp van bepaalde processen en een professionalisering van onze plan & control cyclus. Daarnaast wordt ook invulling gegeven aan de wens om via ‘DT-versterkers’ de professionele betrokkenheid bij de beleidsontwikkeling te vergroten. Begin 2023 wordt daarom gestart met de werving van een Chief Care Officer (CCO), een Chief Nursing Officer (CNO) en een Chief Medical Officer (CMO). Deze rollen zullen vanaf april 2023 ingevuld worden door drie gezaghebbende professionals.